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辽宁雨虹塑胶科技有限公司

联系人:刘总

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网 址:www.lnyhsj.cn

地 址:鞍山市千山区鞍腾路333号


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  雨虹集团的企业文化是公司在经过长期的发展过程中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是公司在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。雨虹集团在企业文化建设领域,一直做得很好,并将长期贯彻下去。


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                                  雨虹高标准的工程管理


 雨虹集团实施人才战略军事化管理,取得了重大成效。雨虹认为:"人才是精英,是智慧的化身,人才难得易失"。"在当前,人才已不能用"口能言之,身能行之"的狭隘概念来概括。引导着经济、科技、文化发展的方向,是推动单位 发展的中坚力量。爱才之心,一是爱才的境界要高。二是爱才的思想要纯。要提高认识,更新观念,牢固树立人人都可以成才的观念,牢固树立以人 为本的观念。三是爱才的环境要好。四是爱才的感情要真。五是爱才的行动要实,军事化管理的核心是要了解人才之忧,团结一致,真诚帮助和解决 人才在工作和生活中的实际困难和突出问题。只要这样,公司还能朝着正规化路线昂首阔步!

                            雨虹正规军事化的人才管理

 严格的工程部现场管理。安装前对工人进行技术培训,保证安装方法正确性。安装过程中严格按照规范标准来执行。随时进行复检,以确保产品安装牢固可靠。工程验收时进行随机抽样送检,监察复验报告。施工队伍达到了准军事化管理的标准。

 

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质量检测

        公司对产品的要求一贯为质量第一,在生产过程中,生产人员及管理人员对产品的检测是始终贯彻在工艺流程中的。在产品原料的混合配比中抽检原料配比,在管材及管件成型过程中对产品进行国标抽检,对未精拣成品进行批次抽检并要求产品成品时附生产人员签名,在交付给客户后,出现问题时进行生产检讨。

         在保证客户使用的同时,公司仍不断进行自我检讨,要求产品在达成国标要求的同时,精益求精,不断改善产品质量;在生产工艺,原材料采购管理上,追求极致,保证到客户现场的产品达到客户质量要求为最高目标.

 公司相继与浙江、山西、上海等生产厂家建立了合作并存机制,在机械生产厂家的配合下,不断改善机械精度,模具改良,力求产品的稳定性与适用性,回报给我们的客 户最局品质的产品。


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